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来自:本站 添加时间:2025-05-23 07:58
根据《中华人民共和国个人信息保护法》,公司在合理必要的范围内,可以收集、使用和保管职工的个人证书/证件,但需要遵循以下原则: 1. 合法性:公司需要依法进行相关操作,并获得职工的知情同意; 2. 最小化原则:公司只能收集、使用和保管必要的个人证书/证件,不得超出合理范围; 3. 安全性:公司需要采取合理的技术和组织措施,确保个人证书/证件的安全; 4. 自主选择权:职工有权选择是否提供个人证书/证件,并有权得到相应的服务或权益。 总体而言,公司对于职工的个人证书/证件具有一定的保管权,但必须在符合法律法规的前提下,保护职工的个人信息安全和隐私权。若公司超出合法范围收集或滥用个人证书/证件,职工可以进行投诉或者追求法律救济。

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